正所谓“一鼓作气,再而竭,三而衰”,《万万没想到》大电影一失败,万合天宜就不断的走下坡路!
万合天宜曾经也算是网剧时代的开创者,但是在网剧真正登堂入室之后,万合天宜反而日渐衰落,不复当年之勇。虽然还在年年拍网剧妄图复兴,然而却不温不火,话题度一落千丈,基本处于半死不活的状态。
杨小天在比对的公司的时候,曾经认真研究过万合天宜。他认为万合天宜的衰败主要有三个原因。
一,班底是野路子出身。野路子出身的班底,好处在于能够抓住互联网文化的敏感点,玩梗玩段子很有惊艳的地方。万合天宜早期的《万万没想到》就将这种草根野路子的优势发挥到极致,在吐槽之中,打动了当代年轻人的心灵。
其中的金句“升职加薪,当上总经理成为CEO,迎娶白富美,想想还有点小激动”、“今天你对我爱答不理,明天我要你高攀不起”,都曾经风靡一时,代表了一个时间段的网络流行文化。
但是这种优点,在制作比较大的制作的时候,弱点就展露无遗---他们缺乏讲故事的能力!喜剧喜剧,那也是剧,讲不好故事,堆砌段子和梗,是撑不起一部好作品的。
如果是《万万没想到》那种几分钟一集的快节奏吐槽还好说,一旦把时间拉长,就惨不忍睹。实际上《神探狄仁杰》就已经展现了创作班底的底蕴不足,无法自圆其说一个好故事。
而网剧从一开始的粗制滥造,进步成大制作的精雕细琢之后,万合天宜就无法跟上时代的步伐。成也草根,败也草根,在各大影视资本发力之后,万合天宜根本无法与专业的团队抗衡了。
二,万合天宜内部问题太糟糕。由于万合天宜一开始就是一帮年轻人一起创业,创业元勋太多,导致成长壮大之后,话语权不够集中。更糟糕的是这些元老才能无法匹配公司的发展,却有着资历,不能退位让贤,让新人无法出头。
新人不能被提拔上来,元勋们又江郎才尽,底子都被掏干净,所以万合天宜最后落了一个发展停滞甚至退步的下场。
其根本原因,还在于功勋老臣实力太强,创始人易天星又不够心狠手辣,导致公司内部陷入元老林立的僵局。一个公司刚刚兴起,就“阶级固化”了,那还怎么崛起?
就像阿狸在创业有成的时候,有创始人不服从马芸,马芸直接就把创始人开除了!其它创始人一看,连创始人都被开除了,哪里还敢造次,一个个老老实实。阿狸这才能够大发展!
很多人痛骂朱元璋杀功臣,殊不知一个团队最大的危机就是功臣太多,一帮功臣躺在功劳簿上倚老卖老,不仅占据大量资源,还堵塞了新人的上升渠道。
尤其是功勋们形成世家之后,那就
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