了，肝被脂肪包裹的倦怠感也没了。

　　站在人的整体而言,这种轻断食绝对是好事,但是,站在个体细胞而言,倒未必——轻断食能够促进肌体在暂时功能不足时，把衰老细胞自噬掉。

　　所以，天元光学面对海昌这种程度的挑战，是肯定不会有事的。大家只要别做衰老细胞，保持大脑对新知识新技能的新陈代谢能力，也一样不会有事。”

　　顾辙这番话，说起来很是平易近人，完全是拿个人生活经验在拉家常。但是鼓舞士气兼敲打的效果，却是出奇的好。

　　战略上藐视，战术上重视，被他诠释得淋漓尽致：公司作为一个有机整体，是肯定不虚的，细胞的命运就不好说了。

　　人群中个别打算靠学校里的知识用一辈子的故步自封者，已经开始不寒而栗了。

　　就像华为陷入懈怠的时候，制裁能让自己紧张起来。饥饿总是能让机体把衰老细胞自噬掉，吐故纳新。

　　当然，必须澄清一点，顾辙一辈子都没有学历歧视，也没有能力歧视。事实上哪怕是大多数挑学历的顶级大公司，实际上也没有学历歧视。

　　挑学历的目的不是学历本身，而是快速鉴别一个人的学习能力学习速度学习态度。

　　成绩差的、能力差的人，顾辙也会用。只是学习速度慢的人在他这儿混不开罢了。世界变化太快，知识过气也很快，知识存量价值不大，学习速度才有价值。

　　而且天元光学说到底是一家生产型企业，其实也没多高能力要求。老细胞也不会真的被自噬，

　　无非是表现不好的就一辈子在天元光学混下去，不可能被顾辙提拔到天元科技、搞高端工作。

　　顾辙对他们还是有期待的,总希望自己的早期员工里，能有跟阿狸巴巴那种“从前台接待到高管”的励志典范,自己争气一点,从产线调试往高端研发走。

　　……

　　花了一整个周末的时间、整肃了公司内部的人员心态之后，顾辙就暂时把天元光学这边的工作抛在了脑后。

　　主要是那些按部就班推进的事情，他关不关注都一样,进度并不会因主观意志而改变。

　　另一方面，作为二十年后重生回来的人，顾辙习惯了等待“慢真相”，不会听风就是雨，毛毛躁躁。

　　他心中其实很清楚，海昌的价格战措施，如今只是放出风声来。真到全面落地实施，肯定有个时间差，还不会太短。

　　林静静那边一搜集到情报就火急火燎上报，那是小姑娘没经验。

　　说个最简单的道理：从海昌决定降价，到经销商、门店实际降价，一个月的时间差总要吧？不然经销商之前已经预拿的货怎么办？公司要求降价销售，经销商就承担这笔差价损失不成？

　　当然，海昌也可以选择“直接给经销商已经拿的、但还没卖出去的存货返点”，在后续进货时折抵经

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