生产车间。
张建中只好挺身而出，充当工人们的对立面，开展了一场大辩论。
他几乎被全厂围攻，王解放也站到了他的对立面。
担心大家问不到点子上，他设计了几个论题，分别给王解放和小甘要他们做他的托，提出他要想说清楚的问题。
那是下午四点左右，厂部楼前那个小广场只能容纳三千人，设为主会场，除了行政人员，各车间都选派了一百多人参加。其余员工，除了不能停产的岗位，都在各自车间门前的开阔地集中收听。
“当初怎么就不设计一个可以容纳全厂员工的大广场？”
张建中很费解，国营企业没有一个大广场，一年不举办几次全厂性的大型活动怎么可以？做人的思想工作，东一块西一块怎么凝聚力量？
杨副厂长说：“建厂初期有过那么个大广场，后来，新建水果糖车间，便把地方占了，大广场也被瓜分成现在的小广场了。”
也就是说，自从有了水果糖车间，就再没有举办过全厂性的活动。那应该追溯到改革开放初年。正是需要改变观念的时候，却停止了全厂性的活动。
好在，那时候时兴的有线广播通各车间还大致保留完好，简单维修还能使用。
答辩会由余丽丽主持。
厂长会议上，有人曾提出反对意见，不能让这种生活作风不正派的人主持那么重要的会议，不能让大家认为，我们还重用这样的人。
张建中问：“厂里还有谁比她能说？还有谁能主持这么大型会议？”
余丽丽那几年的办公室主任不是白当的，不是仅靠脱裤子上床，她还参加过许多培训，也主持有几场小广场的活动。而且，通过高音喇叭的过滤，女声总比男声要清澈。
张建中说：“我就是要让大家知道，一个人有错并不可怕，可怕的是，不能认识到自己的错，只要愿意改正，我既往不咎，我一样给她机会。”
一万多人的工厂有多少曾被打击的人，曾被原厂长冷藏的人，他要让这些人看到希望。
王解放说：“这项活动，她由头至尾都参加，情况也熟悉。”
当初，已经为她主持这个会议做了不少铺垫，比如发试卷征询大家对“重点”看法时，就让她负责，要大家建言献策，就让她统计归纳。如今，让她当主持多少也在情理之中。
余丽丽知道自己主持这个会议时，感动得热泪盈眶，向王解放表决心，一定不辜负组织上的信任。又跑到张建中的办公室，痛哭流涕，说他是她的大恩人。说他是唯一一个没有得到她好处，就信任她的好领导。
张建中很严肃地说：“你就别跟我提你的好处了，打死我都不要。”
余丽丽红着脸说：“我不是那个意思，我是想说明，你是最公正的领导。”
“只要有特长，只要能为工厂做事，我都
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