看出丝对小游的警惕,无非小孙也是想进步了,这不还空闲个副科长职务么,估计他们俩都眼谗着呢,可给谁当都不好,只要任命了就会立即破坏掉这科室里难得地和谐,不管是真和谐还是假和谐,至少表面上大家都和气一团。
杨陆顺就暗暗为自己的决定高兴,不是阚书记江主任没提及,而是他很委婉地拒绝了,理由很简单:我是负责综合科的副主任,而且又是从综合科里被提拨的,理应多挑点担子,以前综合科也就这么多人,在江主任的领导下运作得挺好,我虽然是分管,总还有江主任在把关,应该没问题,现在县委机关超编严重,我能尽力就尽力,真要感觉力不从心,再请示领导给综合科配备力量。这样说既合情理又显示他能为大局着想为领导着想。也许是阚书记江主任还没挑好人选也许是还真被他的话打动,就没再提起。
何华强总能很快进入角色,这不他笑着说:“你们知道杨主任好,那就赶紧做事,别耽误工作了,小秦的话不是吓唬你们,我真就按杨主任的制度扣福利了啊。杨主任,我还有点工作本想去你办公室汇报,没想你就来了。”
杨陆顺等的就是他这句话,满是诚恳地说:“何科,别说汇报,我们是一起商量研究,共同把咱综合科的工作搞好。”
何华强就搓着手显得很感激:“杨主任,我是要跟你汇报工作是嘛。要不到里面办公室去坐?”
杨陆顺笑呵呵地说:“就在外面说,有些事情大家伙都知道了,才好群策群力嘛,哎,何科你坐下说,小秦,赶紧给何科搬椅子。”
小秦就赶紧搬椅子,看到何华强一脸唯唯诺诺,暗地里撇了下嘴,心说难怪一世都上不去,根本就没个当领导到的天赋,看咱杨主任,头脑敏捷,待人和气诚恳,又不摆什么领导架子,他不上去那才叫怪呢。
其实又有什么稀罕事汇报呢,都是点综合科的日常工作,何华强是汇报惯了,事事没有领导点头通过,他就不放心去搞,生怕出了差错挨批评,他这搞法看似没主心骨,其实在机关还是很行得通的,凡是领导批准指示了,他就照做,哪怕出了什么纰漏,他也担不起太大的责任,四平八稳。如果遇上了个权利欲望强的上司,他这一套极为管用,极大地满足的上司的虚荣心;可遇到稍有进取心的领导,就不怎么招人喜欢了,这些枝枝末末的小事情不屑于管更不愿意被牵精力,领导都是搞大事情的,抓全盘才是关键。
所以遇到杨陆顺这刚上来的年轻领导就行不通了,杨陆顺耐着烦听了何华强的汇报后,笑着说:“何科,你刚才说的,基本是综合科长职权范围内的,你自己作主就可以了,我在科里不长不短也是快一年了,基本的运作我很清
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