第1271章发五千块钱年终奖
“这将是我们孵蛋器计划的一个重要补充,折总这边要辅助好陆博士。”林冬稍微解释了一下。
他不是解释给折易听。
这也不是股份制的公司,不需要征得任何人的同意。
主要是说给系统听。
做科技和实体需要本钱,回报周期也比较长,不像互联网,你做个差不多,直接卖给互联网大资本,直接就财务自由了。
运气好的话,你自己都有可能成为互联网巨头。
科技领域门槛高不说,关键是你前期得有投入,不是租两间办公室,买几台电脑就能搞定。
一般人就算有项目有技术,也做不起来。
支付喵提供给这部分创业者金融贷款,帮助他们先把事业做起来,回头再收利息和本金。
这很符合商业规则,系统也无话可说。
“是不是还得成立一个审核项目组,或者外包给专业的机构?”折易问道。
不可能你说我要搞科研,立刻就能从猫厂那边拿到一笔钱。
不然的话,你拿了钱之后天天大保健,花完之后就老赖,反正也值了。
“咱们成立专门的审核项目组吧,以后咱们尽可能的减少外包的人员,我看到不少外卖或者快递公司使用的外包人员,拿得钱少,还没有保障,直接就是被压榨的对象。”
2017年上半年,申城交总队数据显示,在申城,平均每天就有1名外卖骑手伤亡。
同年,鹏城3个月内外卖骑手伤亡12人。
做外包骑手生意的,和平台一样,靠着骑手链接着商家和顾客赚钱,他们本身是不生产利润的。
当然,从事任何行业都有风险。
只要你是打工的,只要你活在这个世上,就不可避免的被压榨。
外包骑手只是其中之一罢了。
最起码,他们收入还算高的。
林冬不至于去同情所有不幸的人,他根本同情不过来。
他的真实的想法,就是没办法随时给外包员工发福利加工资,太不方便了。
假设有六十万骑手。
每人发五千块年终奖,直接就是三十亿下去了。
人家辛辛苦苦忙碌一年,发五千块钱年终奖,过分吗?
“咱们的外包员工不会出现类似的情况,至少都有三险,工资待遇也有最低标准,违反的外包公司,咱们都会放弃和他们合作。”施珊珊解释了一下。
老板是个好人。
这话不是讽刺,也不是好人卡。
毫无疑问,猫厂老板在所有的企业家眼中,那都绝对是三观最正的。
不需要任何的包装。
作为员工的他们比任何人都清楚。
“或者把外包公司给收购掉,他们要技术没技术,要渠道没渠道,想要赚钱只能压榨,不能把一切都堵在几个老板的良心上。”林冬目的没达到,不肯罢休。
“这样好了,我们可以并购几家外包公司,整合成为一个大的
请收藏:https://m.bigee.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)