听到叶秋总是提起她姐姐，沈月如就有些生气，毕竟，现在这个夏装内衣设计还没有出来，那么现在沈月如就一直睡不着。
“那你准备给我什么奖励？”
“到时再说。”
沈月如还记得，当初叶秋给她那个小外甥治病，还没有收到医疗费，叶秋都在催她。现在她以为自己没有给叶秋奖励，叶秋不愿意给她设计。
叶秋看着沈月如，突然笑了笑看向她的时候，沈月如发现叶秋可能在想歪了。
从她的办公室出来，然后到隔壁的会议室。
这一间是小的会议室，平常都是公司高层在这开会。
沈月如让刘小莉刘秘书去通过那些设计师上来。
星月集团公司除了生产工厂在江南郊区也就是在原来星月集团的旧公司那边，现在集团公司，除了主要的设计部，还有人事部，财务部，广告部，营销部，综合部，后勤部，等等全部都在这一栋大厦。
其中，设计部是最重要的，像现在内衣设计生产图没有设计说出来，其他一切都没有办法开工。
所以，星月集团旗下有九大设计部，第一设计部，第二设计部，一直到第九十几部。
每个十几部里面有若干个设计部的组长，副组长，然后每个设计部里面还有一位设计部总监，两位设计部副总监。
可以说，这些设计部总监和副总监都是国外服装设计大学归来的高材生，是星月集团花大价钱从其他公司挖过来的。
要不单是每年的服装设计服用都要花不少钱。
现在自己设计，专利还是自己的，又不用受到其他服装设计公司的影响。
刚刚这些设计部的负责人，包括设计部总监，副总监，以及组长，她们没想到，刚刚开完会，现在又接到刘秘书的电话，又要上来开会。
她们这些设计部分别在不同的楼层，平常都是分开的，因为设计部在内部公司属于竞争对手的。
像这九大设计部，每一个季度，每半年，甚至每一年都要重新按照一年下来的成绩排名。
排在越前面，那福利薪酬肯定越好，但是，排在越后面，而且，越是后面，那么除了可能要减薪，还可能要被裁掉。
毕竟，公司不可能花钱来养一些没用的员工。
这些设计部的负责人在接到刘秘书的电话，只能离开自己的办公室，然后再次坐电梯上来。
很快，第一设计部总监先进来。
在他敲开门进到里面的时候，只是看到沈总裁，以及一个穿着很普通很年轻的年轻人坐在那里。
叶秋第一眼看到这个穿着花花绿绿，走路和那些女人差不多的三十多岁的男子进来的时候，他就差点想吐出来。
这绝对是一个娘娘腔，在对方还没有说话的时候，叶秋就看得出来。
而且，对方进来后，拿出纸巾，擦了几遍那张会议室的椅子后，然后才坐下来，
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