日本的秋天其实还挺漂亮，虽然没有春日那粉嫩嫩的樱花，但那街头飘落的红黄色枫叶给人的感觉还是很不错。

　　街头的景色很漂亮，再加上日本虽然是个岛国，但日本秋天的雨水却是比较少，更多给人一种秋高气爽的舒适感，再叠加十一黄金周的到来，大街上的行人明显变得更多了。

　　不过，路人的悠闲舒适都与冬川澈无关。

　　一大早上在家里吃了小夜子做的秋刀鱼与牛肉拉面之后，冬川澈便开着他的路虎带着一大家子驱车来到圣光社的红色大楼。

　　没的说，在无数员工们见怪不怪，但依旧有些羡慕的问好声中，他带着小夜子、宫野美庭、大原千花以及佐藤不二子这四个美妇人，还有两只小萝莉走进公司一楼大厅。

　　而站在电梯井前一边与小声打着哈欠的宫野美庭聊天，一边帮小夜子整理着衣领，感受着这周遭员工们繁忙的氛围后，冬川澈看了一眼手表，眼神中也是流出更多欣慰。

　　圣光社不仅是在管理方面采用扁平化管理，没有什么严厉的上下级关系，同时也没有明确的上班时间。

　　是的，在圣光社上班不需要打卡。

　　这主要是因为冬川澈觉得对于游戏公司而言，上班打卡这种事，其实就和让那些上课时明明已经困到不行，却因为担心被老师骂，而强撑着的学生一样，没什么意义。

　　更何况，圣光社的很多员工都是夜猫子，都觉得晚上工作更容易全身心的投入进去，所以经常会加班到凌晨两三点。

　　在圣光社，只要能按时完成小组内分配的工作，时间可以随意由员工自己分配，而且超额完成任务有奖励。

　　老实说，他刚刚实行这种管理模式的时候，可是在业内引起不小的轰动。打工族们自然是把他冬川澈视作【上帝】，而那些行事风格比较老派的公司就不同了，他们一个个都在等着看冬川澈的笑话。

　　但事实证明

　　管理员工最好的方法，就是给员工们发放匹配他们贡献的工资。

　　圣光社如今是日本同行里福利待遇最高的公司，没有之一。同时，圣光社也是全行业工作效率最高的公司，同样也没有之一。

　　这不，在拐角处与几個大美妞告别，带着两个小萝莉回到社长室的冬川澈屁股还没坐热，研发部门的几个组长就找上了门。

　　本来想着今天早上第一件事是给两个小萝莉安排个编剧老师带带，见状冬川澈也只能让两个小萝莉在旁边自己玩自己的，而他则是与研发部门的几个组长凑到茶几前一边抽着烟，一边对着笔记本电脑指指点点。

　　《艾尔登法环》的开发已经走到了后期阶段。游戏一般都是开发初期的问题比较多，后面各组之间磨合好，开发方向明确之后，就没什么大问题了。

　　不过

　　该说不说，圣光社目前的确是聚集了一

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