警卫连负责在撤退之中打头阵,清理掉隐藏在黑暗之中的危险,为后续的队伍排除障碍。
警卫连的出现并没有引起易辰的关注,因为他们只是先锋队,并不是这支队伍的重点,而受到易辰重点关注的还在请警卫连的后面。
不过易辰却没有指挥,因为现在负责指挥的人是卫星,他要学会放权,不要试试都参与,当出现一些无法控制的事态的时候,易辰才会接受。
不过现在,他要将整件事情的发展全部交给下方负责指挥的卫星,具体卫星应该怎么操作他就不管了,放权的同时,易辰也是在测试卫星真正的指挥能力。
被他选中的人,如果经不住测试,那么后期也就不用过多考虑了,直接将卫星放到后面的后勤部队就可以了,至于前方的战斗部队,卫星基本上就没有机会在指挥了。
不过这也只是一个小测试而已,他能把卫星选进来,进到管理层,相信也是卫星有着自己的能力,至于这一场小测试,只是易辰对于以后挑选其他的军官,甚至于军队之内的管理层,做出的一些尝试试验。
如果这次能够成功,那么以后军官的遴选,就要形成一种具体化的概念,系统化的管理,并不是说想提谁就提谁,靠资历这些已经没用了,全都是靠能力。
以后的军队之内,基本上全是年轻军官打主,至于其他的军官则是辅助,真正有才能的人会站到指挥的第一线,剩下的那些,基本上都会被边缘化或者被调离原岗位。
毕竟这是一个需要真正战斗能力的部队,那些混车等死的,及时易辰不把他们调回后勤部门,他们在前线战斗,早晚有一天也会被上级在战场上给枪毙。
因为管理的失误,那就会造成大量的死亡,手下士兵的死亡,对于整治部队的事情打击是非常大的,这和指挥官的能力很有关系,所以说易辰需要真正的实干型的人才。
而不是那种整天去延复试,在这里混吃等死的,那种人趁早还是离开一线部队,至于后边的二线部队和三线部队,那种人也会被边缘化,像主要的后勤工作,是不会让他们做的。
比如说环卫部呀,以及其他的一些部门,才会成为那些人应该去的地方,像以后组建的教育部这些,都可以让这些人过去管理。
让他们在管理食堂的时候,捞一点油水就可以了,至于前线,以及后方的军需补给,这些重要的部门,他们就不要参与了,也不要伸手了。
无形之间,易辰已经在考虑以后的军队的管理和改革了,然而这个时候,警卫连已经从他们防守的区域平稳的度过了,并且简单地做起了防御的攻势。
只不过他们做防御工事的时候,却不知道,即使他们已经进入了密集的伏击圈。
对于这座桥来说,他们一直是当成后方
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