些销售对这次入职是后悔不迭,一个月不到就已经走了原本60人的团队,现在走得只剩48人。
要不是看在炎黄集团的高福利待遇,可以在这里混这三餐骑驴找马,他们早走了。
所以,其实卖情报的时候,他们一点儿愧疚都没有。
因为产品配置单上的价格,实在是太低了。
就如刚刚那个问每台提多少钱的年轻人一般,在这个行业混了这么久,什么配置是什么成本,其实他们心里门清。
产品亏本打价格战,是常事,在这个市场上屡见不鲜,而公司为了促进销售,也必定会核定每台的销售提成。
但通常,不会有多高。
像卿云这种每台电脑在硬亏损1500元情况下,还给销售每台1500元核定考核利润的,简直闻所未闻。
一般就是固定个金额,每台50元、100元的提成,顶天了也就是这种情况
而卿云这种实际折算是每台225元的提成,只能说‘小卿总豪气干云,董事长长命百岁’。
而且,炎黄集团这销售模式,是可以加杠杆的。
内部杠杆不用说,负的。
区域负责人吃大份儿肯定跑不了,但他要想平衡内部不造反,肯定还是相对公平的。
实际上就算最差,每台的提成也不会少于125元,100元差额就当孝敬区域负责人和主管。
重头戏是外部杠杆。
一个员工一天也许只能卖5台,但如果这个员工找10个大学生,给他们每台50元的提成,那么他们销售所实现125元提成,其中75元是这个员工的超额收益。
这完全不费员工什么事,无非是前期费点嘴皮子多找几个大学生而已。
实际上他只需要去学校,以公司的名义和学工部门对接,提供短期勤工俭学的岗位需求,自然便有学生主动上门的。
人,最怕的是对比。
面临牢狱之灾的他们,看着昔日同僚脸上笑开了花的模样,更是两眼一黑心里酸楚不已。
‘我要是没做……’
这马后炮的表情,让屏幕外的众人都看得直摇头。
早干嘛去了?
屏幕里的泄密者们,一个个干脆低下了头,不去听柳士衡和员工们的问答。
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