2)第305章 扭转被动_重生之巅峰人生叶浩轩
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  完茶叶订单,后续他的团队,只需要负责出货入货,几乎都没别的事儿了。

  所以,塑料瓶子想摆脱只能进口的绑架,他需要人才来解决。

  次日清晨,刘星辰大早上不到七点,就恭敬的回到了总部。

  一听叶浩轩居然莫名其妙提了别的业务,刘星辰都有点儿愣了

  “我不是化学专业的,顶多知道个塑料瓶子的制作原料,好像是叫什么

  聚乙烯,其他我一无所知,您这交给我,我有点儿……”

  “专业不对口啊。”

  有信心能做到的话,刘星辰不会推脱什么,可现在摆明了,真的专业不对口。

  叶浩轩轻松一笑

  “你只要做牵头人就行,人才,花钱招募就行了,不管是国内的,还是国外的,都没问题,钱到时候找我要。”

  刘星辰有点儿底气不足,但叶浩轩的态度都摆在这了,他也不好再磨叽什么

  “行吧,那我去查查资料先。”

  说罢,刘星辰恭敬着离开办公室,顺手还把门也给关上了。

  交代完塑料瓶子的事情,叶浩轩用电脑,搜了搜关于“公有制”的资料。

  有点意外,叶浩轩看到搜索结果里,有个很不起眼的搜索结果——

  西牙国,德拉瑞尔集团启动合作社模式已十年,目前成果颇丰,是为新时代公有制涩会的雏形。

  “公有制集团?”叶浩轩喃喃自语又疑惑,其实这听着,跟他的产业园颇有类似之处。

  因为他在各地搞产业园,最高追求也是想实现一片地方形成公有制,他是真的很想看看,公有制是什么样子。

  而生活在公有制制度下的人民,又会给他什么回答,是幸福?还是仍旧欲求不满?

  点开德拉瑞尔集团的资料介绍,叶浩轩看到,原来加入集团很简单,接受公有制理念的任何人,都可以以支付股金的形式,加入到集团。

  加入之后,集团会按照其技能,为其安排一份中上水平收入的工作。

  每一百人选一位代表,共同制定生产和分配规则,大家地位平等,各尽所能,按劳分配薪资,年终可以按照股份,获得生产过程中,剩余效益的分红。

  如果对自己的处境不满意,也可以选择退出,退出的话,股金可以全额返还。

  “这模式好像还不错,只是……其实有人才作为带头更好。”

  叶浩轩摸着下巴,一边看资料,一边思考。

  与此同时,去自己的位置查资料的刘星辰又进来了

  “叶总,资料我查好了,资料显示,我们龙国的塑料瓶对聚乙烯的需求,超过50依赖国外进口。”

  “这也就是说,一个瓶子的成本价是多少,高度取决于进口的价格是涨幅还是跌幅。”

  “确实啊,这个问题确实要解决,同时我还发现,我们龙国好多原料都很依赖进口呢,能源什么的就不说了,粮食也不说了,光说说行业吧。”

  “新材料的进口率达86,化工材料普遍是50的需求量都是依靠进口,高端高温合金等等,对进口的依赖程度更是夸张,几乎百分百依靠进口。”

  “大到钢铁生产,小到圆珠笔笔头的小珠子!”

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