木材供应蒸馏，这太不可思议了。

　　该用液氨的，要用煤；该用煤焦油制苯酚的，要用木焦油！

　　倒不能说王强是多么爱岗敬业，但好容易找到这样一家待遇高，有强大实力背景的公司也是幸运。如果随随便便任由它们折腾，没几年完蛋了，他王强又要考虑何去何从了。想要安安稳稳退休真的好难。

　　反正这些天他们全是在做一些高能耗低产出的设计……甚至只是一个有待争议的想法，只要能符合极少的设备就能产出，坚决不怕浪费的原则，毫无例外都能得到孙总的认可。

　　说实话，这一点正适合手下人的挥。他们大多都有在极其简陋，或是条件恶劣的小化工厂干过的经历，当然他们被聘用时，孙总也看重过这一点。

　　六七十年代，全国有过大力兴建一批小化肥小化工厂的风潮，几乎每个交通方便的县城都有这样一个小厂。一方面是为了国家建设，另一方面是为了战备。每一个化肥化工厂都可以很容易地转为生产军事用途上，比如火药，比如炸药。可以负责任的说，没有一个帝国主义国家能短时间内摧毁中国的军工厂。当时这叫全国一盘棋。

　　改革开放后，这些高耗能低产出的小厂纷纷下马，由国营转为集体，进而到了个人的手里，催生出一批老板。

　　他们有的借用厂房转行，有的继续干下去。

　　在2ooo年，王强曾见过仍用五六十年代的设备生产化肥的厂子。

　　车间里的粉尘排放设备是按照六十年代生产能力设计的，产能却在三班倒的管理下，达到了21世纪初的标准。整个车间粉尘弥漫，到处散着刺鼻的铵味。工人们一人戴一个防尘面具却仍能在那坚持工作。

　　陪同他检修设备的一个技术人员，是那里的老工人了，他苦笑着说，全县我们这儿工资最高，想来的，老板还不轻易招人。

　　王强手下的一个技术员，姓安，也恰好是安徽人，名叫得福。他具有多年一线工作的经验。走南闯北，东北工作过，海南也干过，形形色色的老板见过很多。他搞过酸洗行业，又懂一些盐化工。

　　听到王强不经意的叙述。他幽幽地说，王经理，你见过酸洗车间没有集酸设备，只用排风扇的吗？见过那个车间连酸反应釜都没有，直接把酸洗件放到稀硫酸池子里，还是人工控制池子的稀硫酸浓度吗？

　　说完他像是自言自语一样地说：“太吓人了，我只穿过车间，走了一趟，就好像怎么都洗不掉身上的酸味，真的，当时我想，人要是这样活着还有什么意义……算了，不提那些了，我这次来是想问一下，公司什么时候能和我们签正式合同啊？我听说整个公司就您一个人签了？”

　　“工资没有正式和试用之分吧？各种待遇我有你们也有。”

　　“以前老板给

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