手让人了。

　　“孩子已经快六岁了，矫正难度很大啊！”章主任是个五十多岁左右的中年男子，矮小的个头，脱发严重的地中海发型，尖尖的鼻子，整个人看上去相当喜庆。

　　他推了推架在鼻梁上的大号金框眼镜，给出的回答相当委婉。

　　意思就是这个手术做不了。

　　“正因为有难度，才具备重大宣传价值嘛！咱们医院的儿科骨外科就需要几个这样的典型病例来提升声誉度。章主任带领的团队一向优秀，啃下这块硬骨头怎么样？”

　　汤科长通过这次接待图雅医院的专家团队，在医院的地位明显上升了很多。

　　看他说话的语气，以及透出来的底气，就知道他在很多时候已经成为了田院长的代言人。

　　没有得到田院长的器重和信任，那天晚上挖周灿，出面的人肯定不会是他。

　　其实他在专家坐诊活动中的各种协调，轻易调动馨香妇幼医院各科室，各种医疗资源，也足以看出他借着这次机会，实现了地位上的飞跃。

　　“嗯……可以试试！”

　　章主任心里面直犯嘀咕，嘴上却是委婉的答应，只是明显没什么自信。

　　“那行，事情就这么定了。”

　　汤科长等的就是他这句话，不管你是半推半就的答就，还是痛快的答应。只要答应了，那就把这块‘硬骨头’先咬在口中再说。

　　要是不答应，周灿肯定要提出把病人往图雅医院推送。

　　“周医生，这位患者的后续治疗，直接交给章主任的团队就行。下次再接诊到这种高难度的儿科骨外科患者，你直接找章主任讨论会更加高效。我们馨香妇幼医院一定尽全力为图雅医院的各位专家提供最有力的后勤保障。”

　　汤科长把这事协调完毕，又说出了更加硬气的话。

　　拼命的往章主任身上压担子。

　　只见章主任苦着一张脸，表情极不自然。

　　周灿似乎隐隐看懂了馨香妇幼医院的战略意图。馨香妇幼的高层们看到医院的诊疗业务下滑严重后，选出几位最有实力的医生，送他们出国进修深造，帮助他们进一步提升实力。目的就是为了让本院的这些头部名医们更上一层楼。

　　到时候名医们变得更强了，自然能够形成虹吸效应，重振馨香妇幼医院的声威。

　　眼下，它则是借助图雅医院的专家坐诊活动，挽回声誉，提升影响力。

　　总的来说，这种战略框架还是非常有智慧的。

　　只是馨香妇幼的高层们，似乎没有意识到，医院的管理存在很大问题。医护们的工作态度散漫，缺乏责任心，这是一个极大的缺陷。

　　再多的名医也无法改变它的结局。

　　当然，也可能馨香妇幼医院的高层已经意识到医院的管理存在漏洞，正在设法一步步纠正。

　　操之过急的话，医院本身处境就不好，很容易引起员工们集体抗议。

　　到时候院长就

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